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面议 应聘 人力资源经理/总监
更新于
职位类别:人事行政经理
招聘人数:2
学历要求:大专或以上
性别要求:不限
工作经验:四年
年龄要求:25到38
人力资源经理/总监招聘职位要求

是否出差:无需出差

作内容: 岗位职责
1. 起草、修改、完?#32856;?#37096;门的管理制度、操作流程(图)或规范;
2.负责协助部门主管建立、建全公司人力资源管理系统;
3. 依据公司的人力资源需求计划,组织各?#20013;?#24335;的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘;
4.负责招聘渠道管理,筛选简历,以及?#25165;?#38754;试
5. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储?#31119;?br />6. 负责协助部门主管进行员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;
7. 负责协助建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,并对公司的培训工作进行监督和考核;
8. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制?#32676;?#21171;动安全保护措施。
岗位要求
1. 大专以上学历,人力资源管理、法学专业优先考虑;
2. 熟练使用office软件;
3. 熟悉招聘渠道,会运用社交软件完成招聘工作;
4. 熟知法律法规,具有一定文案功底;
5. 注重团队合作精神、具有良好的沟通能力。
职位要求:
工作时间:周一-周六 9:00-18:00
职位标签

节假日福利星期?#25307;?#24687;带薪年假公司产品福利岗前培训人力资源经理/总监广东广州

面试联系方式
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所在地区:广东广州

员工人数:10-49人

成立日期:2013-05-29

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