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面议 应聘 人事行政总监
更新于
职位类别:人事行政总监
招聘人数:1
学历要求:不限
性别要求:不限
工作经验:不限
年龄要求:不限
人事行政总监招聘职位要求

是否出差:无需出差

岗位职责:

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力?#35797;?#25112;略、组织编制和完善人力?#35797;?#30456;关政策和制度,为人力?#35797;?#31649;理各个模块的顺利开展提供依据;

2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的最佳配置;

3、根据公司人力?#35797;?#35268;划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能?#34892;?#28608;励员工工作能动?#38498;?#21019;造性;

4、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。

6、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;

7、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;

8、定期向高层决策者提供有关人力?#35797;?#25112;略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力?#35797;?#20449;息支持;
职位标签

带薪年假人事行政总监广州越秀区

面试联系方式
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所在地区:黑龙江哈尔滨

员工人数:200-499人

成立日期:2008-03-04

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