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互联网招聘渠道有哪些?

2019.06.21 出处:138大美业人才网 作者:陈蜗牛 责任编辑:陈?#20219;?/em>

现在是互联网E+时代,人人互联的情况下,HR招聘当然也离不开互联网。那今天小编就跟大家聊一下,除了线下招聘渠道之外,互联网招聘渠道到底有哪些?

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现在是互联网E+时代,人人互联的情况下,HR招聘当然也离不开互联网。那今天小编就跟大家聊一下,除了线下招聘渠道之外,互联网招聘渠道到底有哪些?


 分类一:综合性(分散)渠道 

综合性招聘渠道不单单说的是智联招聘、BOSS直聘这些,还有一些平台和社群我们也要用到。

社交平台:微博、兴趣部落、贴吧、抖音

社区:豆瓣小组、垂直领域的知乎、果壳、小红书

社群:QQ热门群、朋友圈、微信群

组织类:地区的人才协会,高校招聘组织、

如果?#20063;?#21040;组织,很简单,搜索引擎可以帮到你。输入关键词【招聘】【某地区招聘】【某行业招聘信息】之类的,顺藤摸瓜总能找到路子。


 分类二:针对性(垂直)渠道 

招聘是公司保证人才输入的重要途径,所以针对每一个行业,几乎都有自己行业的招聘渠道。

我们如果根据公司行业、招聘需求去找到针对性的渠道,就可以更方便地找到合适的人才。

譬如说:

138大美业人才网(专注美容行业人才招聘),

拉勾网(专业互联网工作人才招聘),

建筑人才网(建筑行业的人才招聘),

实?#21543;?/strong>(针对实?#21543;?#30340;招聘),

大街网(针对应届生的招聘).....


总之,找到垂直的招聘渠道,一定对你的招聘工作事半功倍。

除了今天讲的这些例子,还有很多招聘渠道哦,努力挖掘才是硬道理!


看完今天的文章,希望企业用人高峰期及人才跳槽频发的今天,你们也能招到合适的候选人哦!



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